待遇・制度
充実した福利厚生と社内制度を完備！
仕事のモチベーションアップとライフスタイルを重視した手厚いサポート
各種手当・見舞金
通勤手当
マイカー通勤可能
通勤手当実費支給（上限2万円）
住宅手当
社員が世帯主であり、住宅費負担している場合に限り住居費の50%を支給（上限2万円）
扶養手当
扶養対象家族を有する場合に支給
・配偶者：5000円
・子1名につき6000円
リーダー手当
リーダ職に任命された者に対して管理規模・職責に応じて支給
時間外手当
法定労働時間を超えて労働した場合に勤務実績に応じて支給
深夜手当
深夜（22時~翌5時）において勤務した場合に勤務実績に応じて支給
交替手当
深夜 変形動労時間制によって交替勤務を行った場合に支給
社員寮
自宅からの通勤が困難な社員が安心して仕事に取り組めるよう、独身寮を提供しています。※詳細下記
物品支給制度
パソコン・制服・クリーンスーツ等の作業用品を支給
慶弔見舞金制度
結婚祝金：30,000円
出産祝金：20,000円
死亡弔慰金：3,000円～50,000円
退職金制度
入社1年経過後から積み立てを行い退職時に規定によって支給
休日・休暇制度
| 有給休暇 | 入社後6ヵ月継続勤務した場合に10日付与 ※運用により（入社後4/1または10/1のいずれか早い方に付与） 以後１年経過ごとに勤続年数に応じて所定日数を付与（最高20日） |
| 夏季・冬季休暇 | 夏季：8月お盆期間3日間 冬季：年末年始5日間 |
| 慶弔休暇 | 慶事：本人・子が結婚した時 弔事：父母・子・兄弟姉妹が死亡した時 |
| 赴任休暇 | 赴任・帰任時の転居準備に伴い1日~2日の休暇を取得可能 |
| リフレッシュ休暇 | 10年以上勤務した場合に勤続年数により3日～5日付与 |
| 産前・産後休暇 | 出産予定日6週間前から出産後8週間は産前・産後休暇を付与 |
| 育児休業・介護休業 | 育児・介護・子の看護などによる休業及び休暇制度あり |
表彰制度・その他
永年勤続表彰
勤続10年・20年・30年・40年の社員に対して表彰を実施
表彰者には記念品とリフレッシュ休暇が付与されます
改善提案表彰制度
改善提案を提出した社員に表彰等級に応じて報奨金を支給
優れた提案には半期に1度部長賞・社長賞を授与
育児・介護休業後復帰
休暇から復帰した後は原則休業前の部署及び職務とする
ただし、本人の希望があれば変更は可能、また残業・深夜勤務の制限、時短勤務も可能
会社寮への入寮について
| 入寮条件 | 会社命令による赴任時及び、採用勤務地の県外に居住している方を採用する場合 |
| 寮の設備 | 家具・家電付きワンルーム |
| 家賃の上限 | 会社寮の家賃について、毎月の家賃月額等（共益費・駐車場等を含む）会社負担とする 但し、以下の家賃上限を超えた分は自己負担とする 千葉・石川・広島：上限50,000円 中部地用：上限55,000円 大阪府堺市周辺：上限70,000円 その他の地域：上限45,000円 |
| 寮費 | 寮費は20,000円とする。ただし単身赴任者は15,000円とする |
| 住宅手当 | 会社寮に入寮している場合は家賃の50％（上限10,000円）を支給 |
採用についてのお問い合わせ先のご案内
採用についてのお問合せは下記よりお願いします。
KMT株式会社 採用担当
住所:長崎県諫早市津久葉町2060-15